Lavoro - Previdenza

 la frase  tutte le parole  almeno una delle parole 
anche nel testo dell'informazione

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continuano ad essere operanti le disposizioni che prevedono la possibilità di superare l'orario di 40 ore settimanali per poter far fronte a necessità imposte da esigenze tecniche o stagionali.

N. 175 del 28 Aprile 2026

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A decorrere dal 1° gennaio 2026, è possibile accedere allo sgravio in esame per il periodo di affiancamento successivo al rientro della lavoratrice o del lavoratore ed entro la data di compimento del primo anno di vita del bambino.

N. 171 del 24 Aprile 2026

  EVENTO

La partecipazione è particolarmente consigliata alle imprese interessate a conoscere e valutare nuove figure da inserire in organico. Sarà inoltre possibile manifestare fin da subito interesse per eventuali inserimenti in azienda.

22 Aprile 2026

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Il coefficiente di rivalutazione del trattamento di fine rapporto maturato al 31 dicembre 2025, per i rapporti di lavoro risolti nel periodo compreso tra il 15 marzo 2026 ed il 14 aprile 2026, è pari a 1,01437346.

N. 163 del 20 Aprile 2026

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L’INAIL comunica, sul proprio portale, che dal 13 maggio 2026 sarà disponibile una nuova versione del servizio online “Certificati medici infortunio”.

N. 157 del 16 Aprile 2026

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E' stato sottoscritto l’accordo relativo alla revisione e stesura del testo coordinato del CCNL 21 febbraio 2025, che sarà successivamente integrato con le disposizioni specifiche per le Imprese Cooperative edili.

N. 149 del 14 Aprile 2026

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Durante questo periodo transitorio i datori di lavoro e i loro delegati avranno quindi la possibilità di continuare a effettuare le Comunicazioni Obbligatorie Telematiche avvalendosi dei sistemi informativi messi a disposizione dalle Regioni.

N. 147 del 10 Aprile 2026

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Il decreto fiscale ha ridotto strutturalmente gli interessi applicati dall’Inps per differimenti e dilazioni, con effetto sulle nuove istanze di rateazione.

N. 143 del 8 Aprile 2026

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I criteri cui le imprese dovranno attenersi per il pagamento delle festività cadenti nei mesi di aprile e maggio 2026.

N. 142 del 8 Aprile 2026

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Sulla Gazzetta Ufficiale n. 68 del 23 marzo 2026, è stata pubblicata la  Legge n. 34/2026, recante “Legge annuale sulle piccole e medie imprese”, in vigore dal 7 aprile 2026.

N. 136 del 31 Marzo 2026

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Entro il prossimo 30 aprile 2026 le aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dipendenti devono presentare il rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile relativa al biennio 2024-2025.

N. 135 del 31 Marzo 2026

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Nella sezione “pubblicità legale” del sito del Ministero del lavoro è stato pubblicato il Decreto Direttoriale n. 23 del 26 marzo 2026, recante le nuove tabelle provinciali del costo della manodopera in edilizia, aggiornate al mese di maggio 2025.

N. 125 del 27 Marzo 2026

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    Angelo Invernizzi

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